«Поощрять, а не принуждать»: в России приняли ГОСТ по уважительному отношению к сотрудникам.
По новому стандарту работяг нужно мотивировать и поддерживать, а не давить на них, чаще общаться с ними, нормально объяснять задачи, давать обратную связь и поощрять инициативу. Также рекомендуют избегать буллинга, переработок и непредсказуемого графика работы.
Новые правила вступают в силу с 1 февраля 2027 года.
Срочно отправляем начальнику.
это наши программисты отличаются иногда 
не всегда конечно, ибо были бы уже уволены, но иногда такую дичь творят что даже бедная сова на глобус не налезает 
